Nous assumons pleinement notre rôle de représentant politique de la communauté franco-ténoise. Nous portons la voix de la communauté et défendons activement ses droits en matière de francophonie auprès des instances au niveau fédéral, territorial et municipal.
Pour les années 2025 à 2030, nous avons déterminé nos orientations stratégiques en nous appuyons sur les priorités de la communauté :
Assurer un leadership politique proactif et une représentation informée et influente
- Collecter les priorités de la communauté franco-ténoise dans toute sa diversité afin de promouvoir ses droits et ses intérêts tout en veillant à ce que les engagements gouvernementaux se traduisent en actions concrètes.
- Augmenter notre capacité ainsi que celle de nos membres à se positionner politiquement et appuyer ses derniers dans leur démarchage politique en vue de faire avancer leurs priorités.
- Renforcer notre influence en élargissant notre base de membres dans tout le territoire et en améliorant la compréhension de notre mandat au sein de la communauté.
Assurer une concertation communautaire structurante et qui renforce la capacité des membres communautaires et institutionnels
- Consolider les structures de concertation communautaire et les établir comme levier principal du développement communautaire franco-ténois.
- Favoriser l’alignement stratégique par l’action et la prise de décision collective en encourageant l’échange d’informations, la mobilisation des connaissances et l’appui entre les membres.
- Positionner le Réseau en immigration francophone des TNO comme un acteur central en matière d’immigration francophone pour offrir aux personnes nouvelles arrivantes de bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration bien organisé grâce à la concertation des prestataires de services.
Contribuer au développement durable, inclusif et structurant des communautés franco-ténoises
- Soutenir le développement et la pérennité de nos membres institutionnels et communautaires afin de renforcer leur capacité à répondre aux besoins de la communauté sur tout le territoire.
- Prioriser une approche « par, pour et avec » en veillant à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos actions de proximité pour être à l’écoute des besoins des différents publics (personnes immigrantes, femmes+ et de genres divers, aînées, étudiantes, franco-ténoises de longue date…) qui constituent notre communauté.
- Appuyer la création d’infrastructures et de services qui répondent aux besoins de la communauté; ces actions favorisent les échanges interculturels, notamment avec les peuples autochtones des TNO pour encourager la participation active à la réconciliation et le développement de relations durables et respectueuses.
Accroître la vitalité, la pérennité et le rayonnement du fait français aux TNO
- Informer la communauté sur ses droits linguistiques et sur nos actions en matière de francophonie dans le but de renforcer sa capacité à s’épanouir en français dans toutes les sphères de la vie.
- Renforcer la capacité du système (ex : gouvernement, système de santé, professionnels de la justice) à offrir des services en français puis aiguiller la communauté vers les services et ressources existantes en français.
- Encourager les efforts des francophones partout aux TNO pour vivre en français et jouer un rôle positif au sein de la communauté dans son ensemble, y compris les communautés autochtones.
Veiller à la saine gestion de la FFT et assurer sa stabilité et sa vitalité
- Maintenir une équipe stable et un conseil d’administration engagés en instaurant un climat accueillant et respectueux par la mise en œuvre de politiques inclusives et un plan d’action en EDIA+.
- Favoriser des pratiques organisationnelles qui facilitent la mémoire organisationnelle et la collaboration pour éviter les silos.
- Pérenniser nos financements et augmenter nos revenus autonomes pour une organisation avec des postes stables et capable de mener à bien la réalisation de son mandat.
